Tata Trusts-এ বড়সড় নেতৃত্ব পরিবর্তনের ইঙ্গিত দেখা দিয়েছে। দীর্ঘদিন ধরে Ratan Tata-র ঘনিষ্ঠ সহযোগী হিসেবে পরিচিত Mehli Mistry-র পুনর্নিয়োগের প্রস্তাব সংখ্যাগরিষ্ঠ ট্রাস্টির বিরোধিতায় বাতিল হয়েছে। ২০২৫ সালের ২৮ অক্টোবর অনুষ্ঠিত বৈঠকে ট্রাস্টি Noel Tata, Venu Srinivasan এবং Vijay Singh তার মেয়াদ নবায়নের বিপক্ষে ভোট দেন। এর ফলে Mehli Mistry-র ট্রাস্টি পদ কার্যত শেষ হয়ে যায়। Tata Trusts ভারতের অন্যতম বৃহৎ দাতব্য সংস্থা, যার আওতায় Sir Dorabji Tata Trust ও Sir Ratan Tata Trust রয়েছে। এই দুই সংস্থা মিলিয়ে Tata Sons-এর প্রায় ৫১% শেয়ার ধারণ করে। তাই ট্রাস্টের সিদ্ধান্ত শুধু দাতব্য নয়, Tata Group-এর ব্যবসায়িক নীতিনির্ধারণেও বড় প্রভাব ফেলে। সূত্র অনুযায়ী, Tata Trusts-এর CEO Siddharth Sharma Mehli Mistry-র মেয়াদ তিন বছর বাড়ানোর প্রস্তাব দেন। তবে, ট্রাস্টিদের মধ্যে মতবিরোধ দেখা দেয়। Darius Khambata, Pramit Jhaveri এবং Jehangir Jehangir পুনর্নিয়োগের পক্ষে ছিলেন, কিন্তু Noel Tata, Venu Srinivasan এবং Vijay Singh এর বিপক্ষে ভোট দেন — সংখ্যাগরিষ্ঠ সিদ্ধান্তে পুনর্নিয়োগ বাতিল হয়। এই ঘটনাকে অনেকে প্রতীকী হিসেবে দেখছেন, কারণ এটি ঘটেছে অক্টোবর মাসেই — যেই মাসে ২০১৬ সালে Tata Sons-এর চেয়ারম্যান Cyrus Mistry-কেও অপসারণ করা হয়েছিল। Mehli Mistry হলেন Shapoorji Pallonji Group-এর প্রোমোটার Shapoor Mistry-র চাচাতো ভাই, যার হাতে Tata Sons-এর ১৮.৩৭% শেয়ার রয়েছে। ফলে এই সিদ্ধান্তের ব্যবসায়িক ও পারিবারিক প্রভাবও গভীর। Tata Trusts-এর অভ্যন্তরীণ নীতি অনুযায়ী এতদিন সিদ্ধান্ত নেওয়া হতো ঐকমত্যে, কিন্তু সাম্প্রতিক বছরগুলোতে সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোটে সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রবণতা দেখা যাচ্ছে। এই ভোট সেই পরিবর্তনের প্রতীক বলেই ধরা হচ্ছে। Mehli Mistry-র অপসারণ কেবল একজন ট্রাস্টির পদচ্যুতি নয়, বরং এটি Tata Trusts-এর অভ্যন্তরীণ রাজনীতি ও ক্ষমতার নতুন সমীকরণের ইঙ্গিত দিচ্ছে। বিশ্লেষকরা বলছেন, এই সিদ্ধান্ত Ratan Tata-পরবর্তী যুগে নেতৃত্ব ও গবর্নেন্সের নতুন রূপরেখা নির্ধারণ করছে।
Tata Trusts-এ বড়সড় নেতৃত্ব পরিবর্তনের ইঙ্গিত পাওয়া গেছে। দীর্ঘদিন ধরে Ratan Tata-র ঘনিষ্ঠ সহযোগী হিসেবে পরিচিত Mehli Mistry-র পুনর্নিয়োগ বাতিল করেছে সংস্থার ট্রাস্ট বোর্ড। ২৮ অক্টোবর ২০২৫-এর বৈঠকে ট্রাস্টি Noel Tata, Venu Srinivasan এবং Vijay Singh তার মেয়াদ নবায়নের বিপক্ষে ভোট দেন। এই সিদ্ধান্তের ফলে Mehli Mistry-র ট্রাস্টি পদে থাকা কার্যত শেষ হয়ে গেল।
Sir Dorabji Tata Trust (SDTT) এবং Sir Ratan Tata Trust (SRTT) মিলিয়ে Tata Sons-এর প্রায় ৫১ % শেয়ার রয়েছে, যা এই সংস্থাগুলিকে Tata Group-এর ওপর সরাসরি প্রভাব বিস্তারের ক্ষমতা দেয়। Mistry নিজে SDTT এবং SRTT উভয়েরই ট্রাস্টি ছিলেন, কিন্তু নিয়ম অনুযায়ী নিজের পুনর্নিয়োগে তিনি ভোট দিতে পারেননি, ফলে সংখ্যাগরিষ্ঠ ট্রাস্টির বিরোধিতা তার অপসারণকে নিশ্চিত করেছে।
ঘটনাটি রীতিমতো প্রতীকী — কারণ এটি ঘটেছে অক্টোবর মাসে, যেই মাসে ২০১৬ সালে তার আত্মীয় Cyrus Mistry-কে Tata Sons-এর চেয়ারম্যান পদ থেকে অপসারণ করা হয়েছিল। ফলে এই ঘটনাকে অনেকেই “ইতিহাসের পুনরাবৃত্তি” বলে দেখছেন।
সূত্র অনুযায়ী, Tata Trusts-এর CEO Siddharth Sharma গত সপ্তাহে Mehli Mistry-র মেয়াদ তিন বছর বাড়ানোর প্রস্তাব দেন। তবে, ট্রাস্টিদের মধ্যে মতবিরোধ দেখা দেয়। Darius Khambata, Pramit Jhaveri ও Jehangir Jehangir পুনর্নিয়োগে সম্মতি দিলেও, Noel Tata, Venu Srinivasan ও Vijay Singh এর বিরোধিতা করেন। এই ভোটের ফলেই Mistry-র পুনর্নিয়োগ বাতিল হয়ে যায়।
Tata Trusts-এর অভ্যন্তরীণ নীতি অনুযায়ী, কোনো সিদ্ধান্ত গ্রহণে ঐকমত্য বজায় রাখাই দীর্ঘদিনের প্রথা ছিল। কিন্তু সাম্প্রতিক বছরগুলোতে ট্রাস্টিরা একাধিক সিদ্ধান্তে সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোটের ভিত্তিতে এগোচ্ছেন। এর আগেও ২০২৪ সালের সেপ্টেম্বরে, প্রাক্তন প্রতিরক্ষা সচিব Vijay Singh-কে Tata Sons বোর্ডের মনোনীত পরিচালক পদ থেকে সরাতে ট্রাস্টিরা সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোটে সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন।
ট্রাস্ট-ডিড অনুযায়ী, Sir Dorabji Tata Trust-এর বৈঠকে অন্তত তিনজন ট্রাস্টির উপস্থিতি কোরাম গঠন করে এবং উপস্থিত ট্রাস্টিদের সংখ্যাগরিষ্ঠ মতই সিদ্ধান্ত হিসেবে গৃহীত হয়। অর্থাৎ, Mehli Mistry-র পুনর্নিয়োগে বিরোধী তিন ভোটই যথেষ্ট ছিল তার পদচ্যুতি নিশ্চিত করতে।
২০২৫ সালের অক্টোবরেই ট্রাস্টিরা একটি “রেজোলিউশন অফ ট্রানজিশন” গ্রহণ করেছিলেন, যেখানে বলা হয় যে সব ট্রাস্টি মেয়াদ শেষ হলে স্বয়ংক্রিয়ভাবে পুনর্নিয়োগ পাবেন। তবে সেই রেজোলিউশনে স্পষ্টভাবে পুনর্নিয়োগের প্রক্রিয়া বা পদ্ধতি নির্দিষ্ট করা ছিল না। এই অস্পষ্টতাই আজকের বিতর্কের কেন্দ্রে এসেছে।
Mehli Mistry হল M Pallonji Group-এর প্রোমোটার, যার ব্যবসা ক্ষেত্র শিল্প পেইন্টিং, শিপিং, ড্রেজিং ও অটোমোবাইল ডিলারশিপ পর্যন্ত বিস্তৃত। তার সংস্থার Sterling Motors Tata Motors-এর অনুমোদিত ডিলার, এবং তার বিভিন্ন ব্যবসায় Tata Steel, Tata Power ও Tata NYK Shipping** সহযোগী প্রতিষ্ঠান হিসেবে যুক্ত। এছাড়া তিনি Breach Candy Hospital Trust-এর ট্রাস্টিও, যেখানে Tata Group ₹ ৫০০ কোটি টাকার উন্নয়ন অনুদান প্রদান করেছে।
Mistry-র পারিবারিক সম্পর্কও এই বিতর্কে গুরুত্বপূর্ণ। তিনি Shapoorji Pallonji Group-এর প্রোমোটার Shapoor Mistry-র চাচাতো ভাই, যার গ্রুপ Tata Sons-এর ১৮.৩৭ % শেয়ার ধরে রয়েছে। SP Group দীর্ঘদিন ধরে Tata Sons-এর শেয়ার বাজারে তালিকাভুক্ত করার দাবি জানাচ্ছে, যাতে তারা তাদের ঋণ কমাতে পারেন।
এই ঘটনার ফলে Tata Trusts-এর অভ্যন্তরীণ রাজনীতি এবং ক্ষমতার সমীকরণে নতুন পর্যায় শুরু হলো। অনেকেই মনে করছেন, Mehli Mistry-র অপসারণ শুধু একজন ট্রাস্টির বদল নয়, বরং Ratan Tata-র পরবর্তী যুগে Trusts-এর গঠনমূলক নীতিতেও বড় পরিবর্তনের ইঙ্গিত দিচ্ছে।
একজন সিনিয়র ইন্ডাস্ট্রি বিশ্লেষক বলেন, > “Tata Trusts-এ এই ঘটনা কেবল ব্যক্তিগত মতবিরোধ নয়, বরং এটি নতুন শাসনব্যবস্থা ও leadership approach-এর আভাস দিচ্ছে।”
পর্যবেক্ষকদের মতে, এই ঘটনা Tata Trusts-এর ভিতরে গভীর মতপার্থক্যের ইঙ্গিত দিচ্ছে যা ভবিষ্যতে Tata Sons-এর কৌশলগত সিদ্ধান্তেও প্রভাব ফেলতে পারে। তবে অন্যদিকে, কেউ কেউ বলছেন এটি Trusts-এর নেতৃত্ব ও গভর্নেন্সকে আরও স্বচ্ছ ও গণতান্ত্রিক করবে।
সারসংক্ষেপে বলা যায়, Mehli Mistry-র অপসারণ Tata Trusts-এর অভ্যন্তরীণ শক্তির সমীকরণে বড়সড় পরিবর্তনের আভাস দিচ্ছে। এটি শুধু একজন ট্রাস্টির বিদায় নয়, বরং Tata Group-এর নেতৃত্বে এক নতুন পর্বের শুরু — যেখানে পুরনো সম্পর্কের স্থানে এখন নীতিনির্ধারক মতভেদ ও দলগত গভর্নেন্স বেশি গুরুত্ব পেতে চলেছে।
